Vorteile der Mediation / der Klärungshilfe

Potentialentfaltung anstelle von Ressourcenverschleiß

Es erscheint einfacher seine Konflikte mittels Macht oder Delegation an Dritte zu lösen. Dies wird jedoch in den meisten Fällen nur eine temporäre Lösung sein. Vorteile der Mediation für den Weg der eigenverantwortlichen und somit nachhaltigen Lösungssuche:

• Zeitersparnis
• Kostenersparnis
• Eigene Lösungen
• Dauerhafte Lösungen
• Zukunftsorientierte Lösungen
• Alle Ihnen wichtigen Aspekte werden berücksichtigt
• Respektvoller Umgang
• Auflösung von lähmenden Verhaltensweisen
• Vertraulichkeit
• Das Ergebnis

Mediation spart Zeit

Eine Lösung mit Hilfe der Mediation erreichen Sie häufig viel zügiger als andere Verfahren. Die Dauer des Mediationsverfahrens hängt von der bereits eingetretenen Eskalationsstufe und von den zu regelnden Themen ab.

Mediation spart Kosten

Die Mediation ist kostengünstig. Die Kosten bemessen sich nicht nach den betroffenen Werten, wie dem so genannten Streitwert im juristischen Verfahren, sondern nach dem Stundensatz des Mediators.

Mediation ermöglicht eigene Lösungen

Die Konfliktparteien regeln ihre Angelegenheiten selbst und müssen die Lösung ihrer Probleme nicht der Fremdentscheidung durch Dritte, wie z.B. Vorgesetzte, Geschäftsführer. Die Beteiligten können so selbst ihre zukunftsorientierte Lösung bestimmen und ihre Interessen wahren.

Mediation ermöglicht dauerhafte Lösungen

In der Mediation entstehen gemeinsam entwickelte Lösungen. Wenn beide Konfliktparteien gemeinsam ihre Lösung erarbeitet haben, hat diese die maximale Chance auf langfristige Akzeptanz. Zudem wird die (Arbeits-)Beziehung für die Zukunft positiv beeinflusst.

Mediation ermöglicht zukunftsorientierte Lösungen

Das Mediationsverfahren ist in die Zukunft gerichtet. Die Frage „Was sind heute aber auch morgen unsere Interessen?“ kann bearbeitet werden. Dies ist im „vergangenheitsorientierten“ Verfahren nicht möglich. Häufig werden im Rahmen des Mediationsverfahrens sogar Ideen entwickelt, welche über die so genannte WIN-WIN Situation hinausgehen.

Alle Ihnen wichtige Aspekte werden in der Mediation berücksichtigt

In der Mediation können Sie alle Dinge ansprechen und verhandeln, die für Sie in Ihrem Konflikt eine Rolle spielen. Dadurch werden Lösungen möglich, die Ihrem Anliegen entsprechen.

In der Mediation wird der respektvolle Umgang geübt

In der Mediation wird fair verhandelt, jeder bekommt Zeit, seine Ansicht, Gedanken und Interessen darzulegen, Mediation ist auf Kooperation ausgerichtet. Dies ist für Sie im Moment vielleicht noch nicht vorstellbar. Die Mediation unterstützt Sie, damit dies wieder möglich wird. Oft wird durch eine Mediation die Kommunikation auch für die Zukunft verbessert.

Mediation bringt Sie in die Kraft

Lähmende und erschwerende Verhaltensmuster werden aufgelöst. Die Ressourcen können wieder für die eigentlichen Aufgaben und Ziele eingesetzt werden. Die Spirale der destruktiven Verhaltensmuster wird verlassen und es kann wieder eine nach vorne gerichtete positive Ziel- und Lebensplanung erfolgen.

Vertrauen als Basis für eine Mediation

Vertrauen ist in Konflikten oft Mangelware. Das Mediationsverfahren garantiert absolute Verschwiegenheit. Während der Mediation angesprochene Themen, Sachverhalte und Ergebnisse werden nur den betroffenen Parteien bekannt gegeben.

Mediation wirkt!

Mediation bietet die Möglichkeit, Konflikte weitestgehend sachlich, lösungsorientiert und kreativ zu bearbeiten. Dies ist von besonderer Bedeutung, wenn es auch nach dem Verfahren noch notwendig ist, konstruktiv miteinander umzugehen wie z.B. in Arbeitsverhältnissen, bei Geschäftspartnern oder bei Nachbarn.

Die gefundenen Lösungen müssen für beide Seiten zufrieden stellend sein.

Kontaktieren Sie mich, wenn Sie über die Vorteile der Mediation mehr wissen möchten.

Martin Weiss, Coaching, Teamentwicklung, Mediation, Zürich.